Praca sprzątanie Opole

Opis oferty pracy

Zakład Pracy Chronionej zatrudni pracowników serwisu sprzątającego

Miejsce pracy Opole ul. Wrocławska

Obowiązki:

• utrzymanie czystości na terenie obiektu tj. sprzątanie biur, sanitariatów, ciągów komunikacyjnych

• praca w oparciu o plan sprzątania.

Wymagania

• sumienność,

• dyspozycyjność,

• wysoka kultura osobista,

• umiejętność pracy w zespole,

• mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Oferujemy:

Warunki pracy i płacy:

•Umowa o pracę

• godziny pracy: 13:00-21:00

Mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności

Zapewniamy:

• stabilną formę zatrudnienia

• terminową wypłatę wynagrodzenia,

• możliwość rozwoju zawodowego i awansu,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

• uniform i sprzęt – niezbędne do wykonania usługi,

• szkolenia w zakresie pełnionych obowiązków,

• opiekę i wsparcie Koordynatora,

• pracę w zgranym zespole,

• przyjazną i bezstresową atmosferę.

– możliwy dojazd autokarem klienta z Wrocławia

Do aplikowania zachęcamy osoby posiadające aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48... pokaż numer , e-mail: clarsystem(at)clarsystem.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www(.)clarsystem.pl. Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod(at)rodo.pl. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a po tym okresie przez okres 60 dni. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.